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«Ohne grosse Begeisterung entsteht
nichts Grosses.»

Wer

Ansatz

HMC hat seinen Schwerpunkt in der Entwicklung von Unternehmen und Menschen im Einklang von Leistungsanforderungen und menschlichem Potenzial: Potenziale erkennen, Menschen fördern, Unternehmen stärken. Die unternehmerische Fitness hängt davon ab, wie weit es gelingt, die Menschen im Unternehmen positiv auszurichten. Der bewusste Fokus auf Ziele/Anforderungen, Fähigkeiten/Prozesse, Verhalten/Werte und Einstellung orientiert sich am sogenannten Eisbergmodell und ist entscheidend für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.

Nebst der Klärung der Ausgangslage hängt die Erarbeitung und Umsetzung von Entwicklungsmassnahmen entscheidend von der Qualität, Effektivität und Effizienz der Unternehmensführung ab. Ziel muss sein, diejenigen Aspekte und Zusammenhänge mit der grössten Wirkung auf die erfolgreiche Unternehmensentwicklung zu erkennen und die daraus abgeleiteten Massnahmen engagiert und konsequent umzusetzen. Die unternehmerische Fitness der Führungskräfte und Mitarbeitenden wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor – Spitzenleistung und dauerhafte Motivation unter sich ändernden Anforderungen wirkungsvoll zu verbinden und damit Wettbewerbsvorteile zu erzielen.