Veränderungen beeinflussen die strategische Ausrichtung und Organisation eines Unternehmens. Dieser Entwicklungsprozess ist eine grosse Herausforderung für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden. HMC unterstützt Führungskräfte darin, mit Überblick, Augenmass und Sinn für das Machbare zu handeln. Mit dem Fokus, das Spannungsfeld zwischen unternehmerischer Anforderung und praxisnaher, konsequenter Realisierung wirkungsvoll zu verbinden. Dadurch entstehen bei allen Beteiligten Transparenz, Verständnis und Commitment für diesen unternehmerischen Schritt.

Fokus

• Sparringpartner für die Geschäftsleitung bei der Strategieentwicklung und Strategieumsetzung
• Konzepterarbeitung für die Personalentwicklung und Ausbildung 
• Implementierung einer Beurteilungsmatrix für die Entwicklung der Schlüsselpersonen
• Organisationsentwicklung zur Stärkung der Strategieumsetzung
• Entwicklung leistungsstarker Teams, d. h. Akzeptanz und Commitment herstellen für die unternehmerische Ausrichtung, emotionale und rationale Aspekte wirkungsvoll verbinden, die Transformation vom Wissen zum Tun aktiv begleiten mit verändertem Verständnis für Führung und Zusammenarbeit 

Es gibt konfliktträchtige Situationen im Unternehmen, die wegen Zeitmangel, Rollenkonfusion oder nicht verfügbarem Fachwissen intern nicht genügend rasch gelöst werden können. Auf der Basis eines klaren Auftrags erstellt HMC eine Expertise, welche die Einschätzung der beteiligten Personen miteinbezieht. Durch professionellen Blick von aussen wird die Problemsituation objektiviert und mit einem machbaren Lösungsweg dargestellt.

Fokus 

• Analyse einer komplexen Problem- oder Konfliktsituation
• Interviews mit allen beteiligten Parteien und/oder gemeinsamer Workshop
• Schriftlicher Ergebnisbericht mit konkreten Handlungsempfehlungen
• Begleitung des Umsetzungsprozesses als Option

Ein zentrales Merkmal von HMC ist ein treuer Kundenstamm mit vertrauensvollen Beziehungen zum obersten Management. Daraus erwuchs die bewusste Übernahme von Verwaltungsratsmandaten. Heinrich Mosers breit abgestützte, internationale Managementerfahrung und langjährige Selbständigkeit als Managementberater sind Garant für diese unternehmerische Gesamtverantwortung.