Professionelles Coaching unterstützt, berät und begleitet Führungskräfte (Einzelcoaching) und Führungsgremien (Teamcoaching) bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HMC coacht Führungskräfte mit dem Ziel, das eigene Potenzial zu erkennen und den Wirkungsgrad als Führungskraft in Bezug auf die spezifischen Anforderungen gezielt und messbar weiterzuentwickeln. Als Sparringpartner in schwierigen Situationen gibt der Coach ein differenziertes und unabhängiges Feedback wie auch gezielte fachliche Inputs. Er wirkt darauf hin, dass Erfahrungen aus dem beruflichen Umfeld bewusst wahrgenommen, reflektiert und im Hinblick auf den wirkungsvollen Transfer in den Führungsalltag verarbeitet und umgesetzt werden.

Fokus

• Executive Coaching (Geschäftsleitung, oberes Kader)
• Coaching von Führungskräften (mittleres und unteres Kader)
• Kurzzeitcoaching (z. B. reservierte Zeitfenster bei Kunden für vertrauliche Coachinggespräche) mit ausgewählten Themenschwerpunkten: Persönliche Klärungsprozesse; geschäfts- und strategiebezogene Klärungsprozesse; Entscheidungen in komplexen und unübersichtlichen Situationen; Gestaltung und Bewältigung von Veränderungsprozessen; Bewältigung von Krisen und Konfliktsituationen; Übernahme einer Führungsposition